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黃陵礦業:為煤礦安全提供強大科技支撐
發布時間:2019-06-04     作者:李金玲 史灝   點擊量:2439   分享到:

橋山腳下,繁花似錦,沮水河畔,芳菲盡染。坐落在黃陵礦業公司的煤礦智能化開采技術創新中心里,一片春到礦山的繁忙與寂靜,技術人員目不轉睛,一言不發,腦海中卻高速運轉、火花四射。他們正在為建成“兩智一無”聯合開采智慧礦區這一新項目進行著探索與實踐。

“兩智一無就是指智能化綜采、智能化掘進和無煤柱開采,這些都基于智能化開采技術的成功應用,也是目前我們正在進行著地嘗試與實踐的新方向。” 創新中心技術研發部部長張玉良向筆者介紹了創新中心近期的研究進展以及重點工作。

這與創新中心的孵化地——黃陵礦業公司的高質量發展理念不謀而合,強強聯手,共創共贏,打造煤電聯產、綠色發展示范園區的目標在創新中心的“智囊”推動下,再次踏上了新的征程。

傳承智能化無人開采的創新基因

作為“智能化無人開采技術”成功應用的發源地,黃陵礦業公司有著改革創新的優良傳統,也正是因為看到了這獨具一格的創新基因,20165月,我國首家煤礦智能化開采技術創新中心在黃陵礦業正式掛牌成立。

從“摸著石頭過河”到“推進煤炭行業開采技術革命”,從當初的7人到現在的5個研究院所與6個實驗室,經過三年的發展與壯大,創新中心已經成長為一支秉承“高質量”發展理念,奮斗“智慧化礦山”目標的科研團隊,他們始終堅持以引領煤礦智能化開采技術跨越式發展為使命,以深度實施兩化融合及“互聯網+”戰略為方向,以推廣應用新技術、新工藝、新裝備、新材料為重點,不斷提高創新中心的自主創新能力。

不做秀、不務虛,堅持智能化開采實踐,這映射出黃陵礦業致力于推進煤炭行業開采技術革命的國企擔當。20186月,“大采高智能化綜采技術”在黃陵礦業二號煤礦實現了常態化應用,標志著智能化開采技術實現薄、中、厚煤層全覆蓋,同年年底,該公司四對礦井全部實現智能化開采。在智能化開采技術的推廣應用上,創新中心已經取得了不俗的成績。據悉,目前全國已有47家煤礦開展了智能化開采技術研究和探索,建設了70余個智能化綜采工作面。

談及未來的發展,煤礦智能化開采技術創新中心副主任、黃陵礦業公司副總經理、總工程師唐恩賢告訴筆者:“今年,我們聯合天地科技、西安煤機廠分別合作了十三五國家重點研發計劃中的‘薄及中厚煤層智能開采安全技術集成與示范’和工信部‘礦山采掘裝備綠色設計平臺建設項目’兩個國家級的重點研發項目,我們希望在這兩個技術項目上獲得突破。”

用創新平臺引領未來

2018年,創新中心迎來了一個全新的變化,那就是與黃陵礦業公司技術中心合署辦公,增設了技術研發部、技術服務部和綜合辦公室,先后有31名工程技術管理人員充實進來,讓這支隊伍更多元更年輕更具活力。

創建安全生產信息共享平臺,是成為“一家人”之后,創新中心接到的一個“大活兒”。該平臺的建立立足于礦井安全、生產、技術、供應、銷售及管理與信息平臺有機融合,通過空間信息、大數據、計算機網絡、分布式協同“一張圖”等技術,實現礦井管理簡單透明、高效規范、安全可靠。這也是黃陵礦業按照陜煤要求,開展開放式創新平臺戰略的又一次新的集成和探索。

“比如井下生產遇到了問題,可以通過平臺及時發現、及時預警,通過大數據分析出問題在哪里,并結合預案,得出解決的最佳方案,省去了跑現場、再匯報、定方案等一系列的程序,極大地縮短了處理問題的時間。”一號煤礦地測部副部長向利一直參與平臺建設,對于平臺優勢,他顯然比普通職工更了解,更激動。

3月15日,黃陵礦業公司安全生產信息共享平臺正式上線試運行。這樣一個綜合性的門戶型平臺,實現了安全生產管理的協同調度、集中管控,改變了煤礦安全生產現有的管理模式。

“我們搞科研,不是為了出一篇理論成果,必須有明確的方向,要圍繞國家對煤炭行業的戰略要求攻堅克難,堅持產學研用相結合,開展原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新,用最前沿的科學技術,破解制約安全生產的難題。”對于技術,對于創新,黃陵礦業公司黨委書記、董事長雷貴生更重視“實不實用”。

未來,黃陵礦業將與創新中心一道,還將堅持科技立企,用最先進的裝備技術,把職工從繁重體力勞動中解放出來、從艱苦作業環境中解放出來,提高全員工效、提高工作效率,提高資源回收率、做強循環經濟,驅動企業安全發展、高效發展、綠色發展。

栽下梧桐引鳳來

2016年11月,陜西省人力資源和社會保障廳博士后創新基地正式在黃陵礦業公司創新中心掛牌成立,聯合高等學校、科研院所培養、使用高層次科技、管理人才,為他們提供成長鍛煉的平臺。

“生產實踐是最好的實驗室,煤礦科研一定要到生產一線去,這樣研究出的成果才能在生產中發揮作用。”創新基地研究人員董明博士說道。201810月,35歲的董明作為校企聯合培養的博士后來到了黃陵礦區。董明是安全技術及工程專業,研究方向是機械電子中的超聲無損檢測,他還是國家自然科學基金項目“在役軸疲勞裂紋超聲非拆卸檢測與定量評價”的項目負責人。

正是在全國率先實現推廣智能化無人開采技術,創新中心根植于黃陵礦業公司這片創新熱土,吸引了大批人才精英投身礦區的高質量發展建設,下屬四個煤礦便是研究論證煤礦安全科技的極佳場所,每個煤礦條件各不相同,對課題研究內容的全面性提供了充分保障。博士們不僅要在技術中心實驗室中做試驗,也要到生產實踐中鍛煉。

在引入外部高學歷人員,為他們提供成長搖籃的同時,自身具有的科研隊伍也得到了充分的完善。為此黃陵礦業公司提出了“開放性創新”發展模式,一方面拓寬了與江蘇悅達、淮南礦業的合作領域,與安徽理工大學、西安科技大學建立了戰略合作關系;另一方面引入大量的專業性高學歷人才進行具體實踐,逐層引入,層層培養,在做好“搖籃”的同時,將理論更好的轉換成安全生產力。

如今,黃陵礦業公司各個層面都活躍著一大批熱衷于煤炭事業、改造革新、聯合攻關的高學歷工作者,在黃陵礦業這片沃土上“扎根發芽”,人才成長與企業發展“雙豐收”,實現互利共贏。

“我們將堅持產學研相結合,完善創新中心和博士后基地建設,為承接高水平的科研項目、開展高水平的科學研究、培養高層次科研人才搭建平臺,共享高端領軍人才資源,共同研究開發項目,帶動培養一大批自己的專業技術人才。”雷貴生希望,通過借智創新讓更多理論研究成果在礦區及時推廣應用孵化,實現成果共享、效益最大化,讓‘沉睡的專利’轉變為現實的生產力。(李金玲  史灝)


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