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澄合礦業:安全管理組合拳 打出安全新氣象
發布時間:2019-05-30     作者:佚名   點擊量:4631   分享到:

今年以來,澄合礦業公司扎實開展駐礦安監處長述職、聘用職工安全監督員、“安全互檢、雙向考核”等管理制度辦法,進一步豐富了安全管理形式載體,提升了全員的安全意識,促進了安全生產形勢持續平穩,為企業健康穩定發展奠定了堅實的安全根基。

駐礦安監處長每月述職  緊繃安全管理弦

“公司設置了“雙重預防管理”前移獎,1-4月份,累計獎勵11人次,獎勵金額8500元。在‘三違’管理方面,實行了積分管理、班組無‘三違’逐月激勵,對重復‘三違’人員進行區隊、專業、分管領導逐級幫教。”在該公司四月份駐礦安監處長述職會議上,董礦分公司駐礦安監處長正在述職。

今年以來,為進一步加強安全監督管理,發揮駐礦安監處的作用,提升駐礦安監處長的履職自覺性主動性,嚴格監督考核,該公司要求各礦井駐礦安監處長每月以大會發言形式進行述職,對當月履職情況進行全面總結,查找不足,提出整改措施,非礦井單位的每季度進行述職。由參評人員根據述職情況、日常履職情況和所在單位安全狀況及日常考核進行打分排名,并將考核結果在全公司進行通報,使駐礦安監處長緊繃安全弦。

“經過考核小組對駐礦安監處長述職情況進行現場打分考核,礦井類前三名是:董礦分公司李秦旭、合陽公司沈磊、山陽煤礦公司馬慶。”該公司安全監察部負責人在述職會上通報。

職工安全監督員  讓隱患違章無處遁形

“工作面第二部皮帶機尾處往返聲光電鈴有光無聲,信號不可靠,應及時檢修。”這是董東煤業公司綜采隊支架工趙李陽428日向安監部反饋的一個問題。作為礦上選聘的職工安全監督員,趙李陽和他的11名工友已發現并提出了129條隱患和建議,為礦井安全管理上了一道安全“雙保險”。

這只是該公司推行職工安全監督員管理的一個縮影。為充分發揮職工監督在煤礦安全生產中的作用,及時發現消除各類事故隱患,適時反映礦井日常管理中出現的違規違紀行為,維護職工在生產過程中的合法權益,自2月份以來,經過單位推薦和個人自薦,該公司共聘用69職工安全監督員,為礦井安全生產筑起了一道防線。

“職工安全監督員僅在非管理人員中選聘,且在本單位工作兩年以上。”該公司安全監察部負責人介紹說,所有聘任必須經過職工個人競聘或班組推薦,經各級部門層層審批通過后,統一頒發聘書。聘期為一年,根據考核情況進行續聘或解聘。

據悉,為確保職工安全監督員管理工作的有效開展,該公司要求全礦所有職工安全監督員上崗必須佩戴《職工安全監督員》袖標,實行跟蹤考核,對所在班組實現安全生產的監督員每月發放200元獎金,對提出有實用價值建議的給予100-1000元獎勵,按月兌現。下一步,公司將根據需要不斷加大職工安全監督員的聘任和考核力度,切實促進礦井長治久安。

“安全互檢、雙向考核”  提升安全管理水平

“一季度‘安全互檢、雙向考核’專項檢查共檢查出問題1716條,目前已整改銷號1705條,對未銷號的11條隱患落實了督辦責任,取得了良好效果。”安全監察部負責人員在專項檢查總結會上指出。

為促進安全上臺階、生產達水平,提高安全管理水平、生產經濟效益,該公司在董礦分公司、董東煤業公司、山陽煤礦公司、合陽公司、百良公司等礦井中開展“安全互檢、雙向考核”安全專項檢查考核。

據了解,專項檢查突出“隨機、動態”的原則,即隨機確定受檢礦井、隨機確定受檢地點,現場動態檢查。考核要求主查和復查技術人員認真檢查、嚴格考核、不徇私情,做到對標學習要有收獲;被查礦井要做到虛心接受、照單全收、按期整改,針對檢查出來的問題要召開專題會議逐條落實,按期銷號。檢查中,檢查組按照專業分工,檢查組對各礦井的安全生產標準化、工程質量、安全管理、安全基礎等相關資料進行了仔細查看,并對地面和井下進行了全方位、全系統、全專業的檢查,切實做到了互檢互查全覆蓋。專項檢查結束后,實行嚴格考核排名,由參檢人員對礦井打分,由仲裁人員對參檢人員考核打分,由互檢考核活動小組對仲裁人員打分,確保考核公平公正。 (楊秦釗)


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